岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 4、负责对员工的培训教育。 任职资格 1、2年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2、较强的团队管理能力，具有强烈的责任心，事业心，具备敏锐的应变能力没，良好的顾客沟通能力和独立解决问题的能力。 3、年龄35岁以下。