公司自2002年创立以来，我们在文化工作建设上，有一定的沉淀和成果，但面临新的竞争，新的挑战，要想占领市场优势，必须提供更高品质的产品和服务，要想在激烈的市场竞争中取胜，使飞跃不断壮大，实现飞跃的成功转型和突破，为员工提供更加广阔的职业生涯舞台和优越的物质生活，就必须打好的“以文化强企业”的持久战，要对原有文化进行整合和创新，营造出更加符合飞跃发展和变革的企业文化，积极推进，努力用具有飞跃特色的企业文化推动公司的改革发展，提高公司的核心竞争力，最终成为最受客户、员工和社会信赖的通信企业。