职位描述
岗位职责：
1. 负责日常招聘管理，公司人员日常考核监督；
2. 各招募渠道发掘与维护，人事资料/档案管理，公文管理、文件标准化；
3. 薪酬福利资料维护与管理；
4. 完善公司相关规章制度，行政事务物品管理与申购；
5. 经理临时交办的其他事项。
岗位要求：
1、本科以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业；
2、1年以上人资工作经验（优秀应届毕业生亦可考虑）；
3、 有较好的公文处理能力；
4、熟悉国家劳动法及现行的政策法规；
5、性格开朗、有亲和力，责任心强，有团队合作精神；
6、熟练掌握计算机办公软件（包括WORD/EXCEL/POWERPOINT ）
7、踏实稳定、有公司长期发展意向及有C1驾照者优先。