职位描述
岗位职责：
1、负责人事基础流程操作，包括员工入职、离职手续办理，劳动合同签订、续签与管理，以及员工档案的建立与维护。
2、招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与接待，以及办理新员工入、离职手续。
3、负责员工考勤的统计、核对与申报，协助制作薪酬报表。
4、组织新员工岗前培训，协助安排员工年度体检、节日福利发放等活动。
5、负责后勤行政事务，包括办公环境维护、宿舍的分配与管理、食堂用餐监督与协调，并处理员工相关的行政咨询（如银行卡办理通知等）。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、二年以上人事行政或相关岗位工作经验，熟悉招聘、入离职、考勤等模块操作。
3、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神。
4、工作细致认真，责任心强，能熟练使用Office办公软件。
5、了解国家相关劳动法律法规及地方政策者优先。
工作时间：9：00-18：00，大小周工作制
公司福利：包吃包住、五险一金、年终奖金、工龄奖、全勤奖、法定年假、生日福利、节日福利、定期体检、产品福利、子女入学、入户名额等等