岗位职责：
1.依据公司发展要求，制定部门税务管理、费用管理年度及阶段性工作计划，统筹组织团队推进计划落地，定期复盘工作进度并优化调整，保障各项工作有序完成。
2.参与建立、修订税务管理、费用管理、会计档案管理相关的管理制度及配套文件，细化管理标准、完善工作流程，健全制度管理体系，推动制度的贯彻执行。
3.统筹综合管理部日常运营及人员管理工作，明确岗位职责分工，协调解决工作难点，保障部门各项工作顺畅开展；组织开展公司财务人员专业培训工作，制定培训计划、设计培训内容、评估培训效果，持续提升财务团队整体专业素养和业务能力。
4.税务合规管理：负责落实公司税务合规管理工作，组织贯彻执行相关税务政策，确保公司税务工作贴合政策要求；维护与外部监管部门良好的工作关系，妥善处理各类税务对接协调事宜；税务申报管理：按照国家的法律法规正确核算公司经营成果，负责公司税务申报及纳税工作，确保核算准确、申报及时、纳税合规。
5.会计核算管理：组织会计核算工作，确保账务处理规范，完整、准确、及时完成各类对内对外财务报表及财务信息的报送；牵头编制中国医药本部管理费用预算，严格审核公司日常费用支出，开展费用核算与分析工作，及时发现管控问题并提出优化建议，指导费用报销审核。
6.负责对各子公司税务管理、费用管理工作进行交流指导和协作。
7.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，税务、会计学、财务管理等相关专业；

2.具备6年以上相关工作经验，具有中级会计师或注册会计师资格。

3.思想政治素质好，坚守财务原则和职业道德，具备良好的职业操守；具备较强的管理能力和执行力，团队意识强、工作认真细致；

4.掌握会计准则、财税法规；财务会计专业知识丰富，掌握会计核算和会计账务系统处理、会计报表编制知识；熟悉医药行业相关法规政策；

熟练运用OFFICE办公软件，具备财务信息化系统操作能力。