职位描述
岗位职责：
1、负责人员招聘工作，开展年度定岗定编，制定招聘计划并组织开展人员简历筛选、面试等具体工作；
2、负责培训工作，制定培训计划并组织实施；
3、负责劳动关系管理工作，完成人员入、离职手续，岗前培训、员工手册修订及发放、人员试用期考核、劳动合同管理、员工档案管理、人员台账及人才库维护等人员管理具体工作；
4、按规定组织开展干部管理相关工作；
5、开展企业文化建设和内外部宣传工作；
6、负责本人分管领域各类人事报表、报告填报；
7、领导交办的其他工作。
任职资格：
1.统招本科及以上学历；双一流高校或QS世界大学排名前200名的境外高校全日制学历优先，工商管理、人力资源、行政管理相关专业优先，有1-3年的相关工作经验；
2.熟悉劳动法和北京市劳动保障政策，有互联网行业背景、猎头背景者优先；
3.性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，抗压能力强。
福利待遇：
五险二金、补充医疗、定期体检、年终奖、节日福利、高温补贴、绩效奖金、带薪年假、早午餐