职位描述
岗位职责：
1、考勤和工资：统筹各项目/管理人员的考勤数据、奖惩扣款等，汇总各项目工资表，确保薪资计算准确无误和准时发放、完成工资资料存档。
2、社保全流程经办：负责全员社会保险的月度增减员申报台账管理。跟进各地社保政策的变动，及时调整操作流程，并完成每年的社保基数核定工作。
3、商业保险管理与理赔跟进：人员名单增减申报及日常管理。协助项目综合文员跟进员工出险后的理赔资料收集、报案、进度追踪及赔款到账确认，建立理赔台账，定期分析出险原因，协助各项目进行风险预警。
4、薪酬数据分析：定期编制人力成本分析报表（如月度报表、工资差异分析等）。
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求
1、35 岁以内，大专及以上学历。
2、必须具有3年以上薪酬考勤实操经验，且过往服务员工规模不低于800人；有物业、劳动密集型服务行业经验者优先。
3、精通Excel数据处理（如VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等），具备极强的数据敏感度与逻辑分析能力。
4、沟通能力强，有责任心，抗压能力强，具备良好的执行能力，能高效完成各项工作任务。