职位描述
【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理与档案管理；
- 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及人才库维护；
- 组织并实施员工培训计划，提升团队整体素质；
- 协助处理员工关系问题，维护良好的企业文化氛围；
- 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策；
- 具有良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致认真；
- 熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
- 有责任心，能适应一定工作压力，具备团队合作精神。