岗位职责：
职责A：业务风险管理与法律支持：
深入具体的业务线，为业务部门提供全方位的法律支持，包括但不限于法律咨询、出具法律意见等；负责对公司的业务活动进行事前评估，及时发现并纠正可能存在的各类法律风险。同时，需要辅助制定和完善业务线的相关制度。
职责B：合同管理：
负责审核、起草和谈判公司与合作伙伴之间的各类商务合同，确保合同条款合理、梳理制定制式合同模板，保护公司的合法权益。
职责C：营销风险管理：对内外部宣传物料进行营销宣传风险排查，并支撑事业群各项营销活动安全落地实施。
职责D：法律赋能与培训：
总结相关工作经验，梳理符合公司业务法律法规知识，结合公司各业务板块实际需求，有针对性的开展法律赋能与培训。
职责E：品牌保护：对于在公司发展及业务推进过程中产生的各类公司利益受损事件，联动集团内外部资源进行非法打击并挽回损失。
职责F：加盟商管理：
对公司加盟商管理的流程进行风险控制并就业务需求提供单方解约支持及法律文书支持等。
任职要求：
一、基本要求
法学专业，通过法律职业资格考试者优先；
工作经验：3-5年企业合规、法务、律师相关工作经验，有快消行业、连锁企业、跨国企业法务工作经验者优先；
语言要求：CET-6及以上，能够独立阅读、翻译英文/俄语相关法律法规、合同文件，具备基本的英语沟通能力，能够与海外主体进行基础沟通。
二、核心能力
专业扎实：精通民法典、公司法、合同法等法律法规，具备出色的合同起草、审核、谈判能力及法律风险识别与处置能力；
业务导向：具备强烈的业务意识和商业思维，能深入业务一线，提供务实、高效的法律解决方案，支持业务目标达成；
沟通协调：具备出色的内外部沟通协调能力，能清晰、专业地与非法律背景的同事及外部合作伙伴进行有效沟通；
系统思维：具备流程优化和系统建设意识，能主动发现并推动法务工作流程、机制和工具的改进与创新；
团队协作：具备良好的团队合作精神、抗压能力和多任务处理能力，能够接受部门国内外工作调动。