职位描述
工作地点：朝阳劲松
岗位职责：工作主要以员工关系、薪酬为主，有相关人力实操工作经验，善于沟通，有一定自驱力及抗压能力。工作内容如下：
1.筛选应聘人员简历，安排并参与面试；
2.办理新进人员的入职手续等；
3.建立和维护应聘人员信息库，协助建立人才储备库；
4.及时更新员工信息库数据；
5.负责管理劳动合同、劳务协议、住宿协议等各类人事档案；
6.负责员工的入职、转正、调动、离职等手续办理；
7.负责员工考勤、调休、请假、加班审核，月工资核算工作；
8.员工餐费核算工作；
9.协助部门负责人完成临时性工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业及相关专业优先，3年及以上人力资源工作经验；物业行业、酒店服务行业优先；
2.良好的团队合作精神和敬业精神，能承受较大的工作压力；
3.积极、热情，具备良好的人际交往能力、亲和力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4.具有良好的沟通表达能力、抗压能力、执行力；
5.工作细心、认真、负责，有较强的责任心；
6.熟悉国家人事政策、法律和法规。