一、工作职责
1. 负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成；
2. 编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表；
3. 与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表；
4. 关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。
二、职位要求
1. 1. 包括但不限于教育学，心理学，政治学，管理学，建筑学/风景园林/城乡规划，艺术管理学/艺术史/艺术理论/艺术批评，信息管理与信息系统/电子商务/应用经济学，社会学/社会工作，宗教/伦理/民族/人类学，文学，语言学及以上相关专业背景；
2. 本科及以上学历；
3. 英语六级；
4. 熟练office办公软件；
5. 学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。
三、薪酬福利
1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k；
2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；
3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；
4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。