职位描述
岗位职责：
1、负责招聘流程的统筹安排工作，包括面试预约，接待及流程协调
2、负责日常员工关系处理，营造良好的企业文化氛围
3、完善人事管理体系并落地实施；
4、协调公司内、外工作关系处理，维护对外公关；
5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历；30-35岁为佳
2、5年及以上人事工作、有制造业人事经验优先；
3、有人事、行政全盘经验，善于团队管理、资源整合及体系建设；
4、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、执行力；
5、具有良好的沟通和抗压能力，能够应对突发状况和紧急事件。