职位描述
岗位职责：
1. 根据不同层级教师的成长需求，建立教师培养路径，提升教师能力；
2. 设计教师成长的知识图谱和课程体系，总结沉淀方法论，研发教师培训的相关课程；
3. 统筹组织教师成长的项目或者活动，包括方案设计、落地执行、总结复盘、优化流程等；
4. 联动学科和产品研发团队，进行有效沟通和协作，形成可落地的教师培训机制。
任职要求：
1. 教育学、数学教育或相关专业本科及以上学历；
2. 3年以上教学经验，有教师培训、课程研发或培育项目管理经验的优先。
薪资福利：
高固薪 固定补贴 课时费 季度奖金，年薪30-50w