职位描述
岗位职责：与业务部门确认招聘需求，协助制定招聘计划，明确岗位画像与到岗时间。
维护与拓展招聘渠道（招聘网站、内推、校招、猎头、社交媒体等），撰写并发布精准、有吸引力的职位信息。海量简历筛选，通过电话 / 视频进行初面，评估候选人基本素质与岗位匹配度。安排面试、跟进复试、收集面试反馈、协调录用沟通、发放 Offer、跟进入职。统计招聘数据（到岗率、周期、渠道效果等），提出流程优化建议，建立人才库。任职要求：本科及以上学历，3年及以上招聘相关经验；熟悉主流招聘平台，具备基本沟通表达与执行能力；结果导向，抗压性强，有良好的人际敏感度；制造行业招聘经验3年以上。