岗位职责：
1、部门管理与团队建设：全面负责物流部日常管理工作，制定部门工作计划与目标并监督执行；结合人员精简现状优化团队分工，提升人均效能；指导、考核下属员工，针对性开展培训，弥补原主管能力短板，打造高效物流团队。
2、仓储与配送统筹：统筹仓储布局、货物出入库、库存盘点等核心业务，建立标准化作业流程；合理规划配送路线，把控物流成本，保障物资流转高效、准确，满足公司经营需求。
3、重点项目推进：牵头组织仓库搬迁项目，制定详细搬迁方案，协调各方资源，确保搬迁过程中物资安全、业务不中断；主导现代化物流设备的上线与运维工作，制定设备操作规范，推动部门物流作业向智能化、高效化转型。
4、成本与风险管控：严格把控物流环节各项成本，契合公司人员压降、降本增效的整体战略；建立物流风险预警机制，防范货物损耗、配送延误等问题，及时处理物流突发状况。
5、沟通协调与汇报：加强与公司内部采购、销售等部门的协作，保障物流链路顺畅；定期向公司管理层汇报部门工作进展、成本控制情况及重点项目推进成果。
任职要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先。
2、工作经验：2年以上物流行业工作经验，1年及以上物流相关管理岗位经验，具备仓库搬迁、物流设备升级项目实操经验者优先。
3、专业技能：熟悉物流仓储、配送全流程管理，掌握现代化物流设备的操作与运维知识；具备成本核算、风险管控能力，能熟练使用办公软件及物流管理系统。
4、综合能力：具备较强的统筹规划、组织协调及问题解决能力；拥有优秀的团队管理能力，能在人员精简的情况下高效驱动团队完成工作目标；抗压能力强，能应对仓库搬迁等复杂项目的挑战。