岗位职责： 1. 根据公司品牌定位、产品特性和业务目标，开发及更新标准化的销售培训课程体系：包括公司品牌文化与历史、产品知识、销售技巧与服务流程 、顾客心理与沟通艺术 、客情关系维护 、门店运营标准等。 2. 针对新品上市，负责快速制作简明扼要的培训资料（如产品卖点手册、搭配指南、话术脚本），确保信息及时、准确地传递到一线。 3. 独立负责组织和执行线下及线上培训，包括新店开业支持、区域集中培训、巡回带教等，确保培训效果。 4. 定期巡店，追踪参训员工在门店的实际业绩（如客单价、连带率、复购率）和服务表现，评估培训的投资回报率（ROI）。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、纺织服装、人力资源管理等相关专业优先。 2. 3年以上知名服装品牌零售管理（如店长、区域经理）或销售培训经验。 3. 熟悉服装专业知识，如面料、版型、洗涤保养等。 4. 培训与演讲富有感染力，能有效调动课堂气氛；卓越的沟通与辅导能力， 善于倾听，能发现核心问题并提供建设性意见。 5. 熟练使用PPT、Word等办公软件制作专业的培训教材。 6. 数据分析能力： 能够通过销售数据发现问题，并制定相应的培训解决方案。 7. 个人素质： 高度的工作热情和责任心，乐于分享与传授。 优秀的团队合作精神和跨部门协调能力。 能适应频繁的出差和快节奏的工作环境。 形象气质良好，符合品牌调性。