合规管理主管 骨干层 20万—30万元/年 1名 芜湖
合规管理专员 专员层 12万—18万元/年 1-2名 芜湖
岗位职责：
1.负责推进合规管理体系建设，健全完善集团合规管理制度、流程指引以及操作手册；负责起草合规管理计划、工作报告等。
2.持续关注法律法规等外部规则变化，组织开展合规风险识别和预警，负责参与公司重大事项合规审查和合规风险应对。
3.负责指导各职能部门合规管理工作，对各子公司的合规管理工作进行指导、督促和检查。
4.开展公司各项制度的合规审查，提供法律咨询服务，提供专业的法律意见和建议。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，40周岁以下，法学专业毕业并取得相应学位，具有国内重点法学院校教育背景的优先考虑。
2.持有A类法律职业资格证书；持有合规师或风险管理师等证书者优先。
3.具有企业合规、法务或相关领域工作经验，其中至少1年国企合规体系建设经验优先。
4.对出口管制、经济制裁、反垄断和数据合规领域有基础认知。熟悉出口管制（EAR、ITAR）、经济制裁（OFAC）、反倾销反补贴、海关AEO认证等规则。熟悉《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》等基本法规。
5.掌握反商业贿赂与廉政合规。熟悉国际、国内反商业贿赂法规；了解合规管理的基本概念、流程和方法论。
6.能够快速掌握新的监管规则和行业实践；具备较强的文字处理能力和细节合规把控意识，善于与业务部门沟通，有效传达合规要求；具备识别业务模式潜在风险的能力。
7.具有较强的抗压能力，认同企业文化，能够适应严要求、高标准以及突发性任务。
8.具有英语CET-6或同等以上水平，能够审阅英文的合规政策和文件优先。