职位描述
岗位职责：
1.与各业务部门保持密切沟通，明确招聘需求，分析岗位画像及人才偏好。
2.熟练使用主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、猎聘等）进行日常维护。
3.主动寻访（Sourcing）潜在候选人，进行初步的电话沟通和简历筛选。组织和协调面试安排，负责初试评估，并跟进复试及终试结果。
4.进行薪资谈判，发放录用通知书。协助新员工办理入职手续，确保顺利融入团队。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限。
2.一至三年招聘实操经验。熟悉招聘流程及各种招聘渠道的使用方法。具备良好的面试技巧和人才辨别能力。