职位描述
1、负责内部员工招聘
2、员工入职、离职手续办理
3、新员工入职培训
4、登记考勤表以及其他文件
5、 收发快递
6、维护员工关系，关怀员工
7、组织团建，每月生日会
8、配合业务部工作
9、上级领导以及公司安排的工作等
任职资格：
1、22-30岁，大专以上学历；
2、1年以上招聘工作经验；（有过招聘销售岗位的优先，有过管理岗位的优先）
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用电脑办公软件，招聘网站，具备基本的网络以及法律知识。
工作时间：8点30-12点，13点30-18点。享有国家法定节假日。购买五险。
薪资：
4000固定底薪 1000浮动底薪 A、招聘留下1人拿300浮动底薪。 B、招聘留下2人拿600浮动底薪。 C、招聘留下3人拿1000浮动底薪。 招聘提成100/人，大专及以上学历200/人，本科及以上学历300/人（以拿到毕业证为准）。招聘提成要求当月入职的新人次月6号在职