公司成立13年，办公环境佳，自有千平办公区，国内行业前三。
员工体检、户外拓展、聚餐、掼蛋比赛...你负责努力工作，我们负责努力去办！

我们需要这样的你，欢迎滴滴：
职责与工作任务

1、全面负责公司的招聘工作，全面对接需求部门，理解业务战略与经营痛点，提供组织、人才、激励一体化解决方案

2、负责拓展优秀人才来源渠道，建立有效的人才库，并对人才库进行管理；

3、参与各部门绩效管理流程的制定、执行、评估与改进，负责目标拆解、指标设计、过程跟进、绩效面谈、结果应用全流程，赋能管理者提升绩效能力；

4、可深入各部门进行调研、诊断、梳理、优化核心工作流与人力流程，输出SOP并推动落地，提升组织效率与人效；
5、负责业务线组织诊断、编制管控、人才盘点、梯队建设，保障人才供给与稳定性；

任职资格

1、大专及以上学历，5年以上人力资源经验，3年以上HRBP 绩效管理双核心经验，有较强的执行力优先；

2、 精通OKR/KPI等绩效工具，具备推行绩效体系的成功案例；

3、具备强业务思维，能深入业务场景做流程诊断与优化，懂经营、懂落地；

4、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神；

5、具备较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务；

6、结果导向，擅长从经营及人力视角解决业务实际问题；

7、保密性强，具有一定的职业素养。

26年5月将新增办公区-位于扬州扬农化工新办公楼附近，需要2-4月在五亭龙商务国际办公，5月后搬至新办公区。