职位描述
岗位职责：
1.负责招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、面试。
2.负责员工参训入职表的统计及维护；
3.负责员工入离转调等员工关系手续的办理及人事系统维护；
4.负责员工档案的管理及维护（电子档案、纸质档案）；
5.负责员工劳动合同的新签及续签。
6.负责员工社保及公积金、商业险的增减员。
7.负责员工考勤系统的维护及考勤数据的汇总。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，一年以上人事相关工作经验；
2、年龄25-30岁；
3、五官端正，性格开朗，思维敏捷，有行动力；
4、具备良好敬业精神和学习能力，心理承受能力强，有目标感，愿意接受挑战及成长；
5、办公软件操作熟练，具备良好的沟通协调能力。