职位描述
岗位职责：
1.独立负责中籍员工的薪资计算。
2.负责审核公司员工入职、离职、异动、转正手续。中籍员工保险福利的办理、对接，整理明细报表。
3.负责与总部财务、人力资源对接分子公司的相关工作。
4.负责员工人力资源政策制度、人事报表、人事决策文件等的收集、整理、分类与归档等管理工作。
5.处理中籍员工关系管理（员工入职，在职，离职，及劳动纠纷等相关问题处理）。
6.负责绩效的推行、组织绩效会议、跟踪/分析/统计绩效数据、完成每月的绩效核算。
7.厂区环境督查。
7.配合人资行政部其他成员开展相关工作，完成上级布置的任务。
职位要求：
1.全日制本科及以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，各项劳动人事法规政策，并有实际操作经验；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、领导能力，有团队协作精神；
4.中泰或中英双语。熟练使用相关办公软件。
工作地点：泰国罗勇