职责描述： 1、负责品牌全渠道政策及制度的编制，如促销政策、激励方案、渠道开撤标准、加盟政策等； 2、负责日常销售数据分析和业绩达成的跟盯，包括周销、月销等，以及重要节庆点的销售数据和原因分析，并在周、月度等例会上进行解读； 3、定期组织与一线的沟通会议，维护并加强与分公司、品牌代表、店长等的信息沟通，确保各项政策、方案、推广、培训等营销工作落实到终端。 4、负责促销政策的系统录入和活动跟盯及效果分析； 5、负责激励结果的数据查询、结果公布、终端信息确认等后续工作； 6、负责与分公司品代、店长导购及相关人员的业务对接，并进行日常微信等沟通平台的运营与维护，确保及时解决终端需求； 7、负责新零售全渠道的运营管理和渠道对接工作，包括官网、天猫、京东等线上平台，对接日常的运营和大促节点的活动部署等。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，2年以上相关工作经验； 2、1年以上销售管理工作经历； 3、具有一线销售管理、总部销售管理经验优先；具备较强的数据分析能力和良好的沟通协调能力以及组织能力、较好的文字功底，熟练运用办公软件；有良好的抗压能力； 4、思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；工作责任心强，优秀的沟通能力和团队合作能力。