一、核心职责 1、课件支持与标准化：协助高级讲师进行课件内容的制作、美化、优化与标准化管理，确保教学材料的专业性与一致性。 2、项目交付支持：深入项目一线，协助进行培训现场的筹备、组织与协调工作，为讲师提供坚实的后台支持，保障课程顺利交付。 3、课后辅导与客户维系：负责部分课后辅导、学习资料分发及学员跟进工作，收集反馈，协助提升客户服务体验与学习效果转化。 4、基础课程交付：主要面向内部，承担部门内部分享、新员工引导、知识沙龙主持人。 二、任职要求 1、学历背景：本、硕学历皆为国内前 15 名 985 高校，博士学历优先。 2、专业领域：专业不限，管理学、金融、经济、教育类相关专业背景者优先。 3、经验与能力：有相关实习经验，优秀应届毕业生。有培训助理、课程运营或咨询分析经验者优先。具备出色的PPT制作、文档整理与数据处理能力。拥有良好的沟通协调能力、服务意识和多任务处理能力。 4、个人特质：开放型人格，积极主动，责任心强，乐于协作。年龄在25-30岁之间，性别不限。 加分项：在校期间曾获得国家奖学金或校级优秀奖学金。 三、薪酬福利与激励 我们为管培生提供全方位的关怀与有竞争力的回报，助力您开启无忧的职业生涯。 1、薪酬保障：公司采取获取分享制，提供月薪 项目奖 年终奖的薪酬结构，确保您付出的每一分价值都获得尊重与兑现。 2、完善福利：入职即缴纳五险一金，享受入职大礼包、奋斗者礼品等多样化福利。 3、活力氛围：我们崇尚高效工作，快乐生活。公司实行双休制度，并定期组织团队建设、节日派对与丰富的下午茶，营造开放、轻松、协作的团队氛围。 4、学习投资：公司设有专项“奋斗者基金”，支持您考取相关职业资格证书或参与外部培训课程。 四、您的成长与发展 这不仅仅是一份工作，而是一个旨在将您快速培养为复合型商业人才的“加速器”项目。您将获得无价的经验、人脉与能力飞跃。 1、“双导师”制培养：您将同时拥有一位内部资深导师（业务专家）与一位外部实战导师（行业专家），在项目实践中获得手把手的指导，并吸收业界前沿的解决问题经验与思维模型。 2、轮岗机制：在为期1-2年的培养期内，您将有机会在商学产品、项目交付、客户运营及管理尽调等核心环节或跨部门进行轮岗，深度理解业务全貌，发现自身优势所在。 3、体系化赋能培训：入职即进入“伯乐启航计划”，接受涵盖专业方法论、咨询工具、演讲表达与商业谈判的系统培训。 4、实操经验积累：您将从协助到主导，深度参与真实企业咨询与高管培训项目，直面商业挑战，快速积累行业洞察与项目经验。 5、清晰的发展路径：表现优异的管培生将拥有优先定岗权与快速晋升通道（如：管培生 → 顾问/项目助理 → 项目经理 → 项目总监/管理者），未来可结合个人意愿与公司战略，成长为业务骨干或团队负责人。 我们寻找的，不是即战力，而是未来的塑造者。如果您渴望在实战中淬炼，在轮岗中探索，并与优秀的内部伙伴及外部专家同行，这里将是您梦想的新起点。