核心工作职责
1、战略规划与体系搭建：结合公司整体战略，制定加盟业务中长期发展规划，包括品牌授权加盟模式设计、加盟政策制定。
2、招商拓展统筹：整合行业资源，拓展合作方渠道；负责核心加盟商的洽谈与关系维护。
3、加盟运营标准化管理：负责加盟板块标准化运营体系；建立加盟商培训体系，定期组织运营知识、合规管理等培训。
4、加盟体系全周期管理：搭建并优化加盟的运营管理体系，制定加盟合作标准（如物业评估、加盟费机制等）；牵头加盟招商支持，协助区域开发团队对接核心加盟商，提供运营政策解读与投资回报测算；
5、团队与资源管理：组建并管理加盟业务团队，制定团队考核与激励机制，提升团队专业能力；协调市场、销售、供应链等部门，保障加盟业务的跨部门协同支持。
6、风险与业绩管控：建立加盟业务风险管控体系，对加盟商资质审核、合同履约、品牌合规使用等进行全流程监控，规避品牌口碑与法律风险；定期复盘加盟业务数据，优化加盟政策与运营策略。

任职资格要求
1、学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先。
2、经验：8 年以上快消行业工作经验，其中 5 年以上加盟业务管理经验。
3、业绩：过往带领团队成功搭建从 0 到 1 的加盟体系案例。
4、招商与谈判能力：熟悉快消行业、酒店特许经营招商渠道与技巧，擅长核心加盟商谈判，具备丰富的大客户资源者加分。
5、体系搭建能力：精通加盟业务全流程，能独立设计加盟政策、运营标准与管理 SOP，保障体系的可复制性。
6、团队管理与协同能力：具备优秀的团队搭建、激励与管理能力，能高效协调跨部门资源，推动业务落地。
7、风险管控能力：具备较强的法律合规意识，能识别并规避加盟业务中的资质、合同、品牌滥用等风险。