工作职责 1. 为客户提供专业保险咨询服务，精准洞察需求并定制个性化保障方案，传递风险保障价值。 2. 主动拓展客户资源，维护客户全生命周期关系，推动保单销售与续期服务的持续落地。 3. 参与团队建设，辅导新人成长，协同团队达成业绩目标，共同打造高绩效销售团队。 4. 随着职级晋升，逐步承担团队管理职责，为成员提供成长平台，实现个人与团队的共同发展。 任职要求 1. 年龄：25-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，认同保险行业价值。 2. 有销售、客户服务或金融行业经验者优先，无经验者可接受系统化专业培训。 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感明确，渴望通过长期努力实现职业进阶与高收入。 4. 具备团队协作精神，愿意与团队共同成长，推动业务与个人价值的双向提升。 补充说明 1. 晋升通道：试用代理人→转正→组经理→处经理→区域总监（透明职级体系，伴随职级提升解锁多元收入来源） 2. 收入结构：新人津贴（最高1.8万元/月，连发15个月）+佣金+续期佣金+各类奖励，首年收入14万+，三年资精英年均18.4万，五到十年资精英年均40-80万（上不封顶） 3. 平台优势：依托中国人寿稳定平台，走长期可预期的职业发展路径，做有社会价值的保障服务