大学生团队连续六年市占率一，招聘市场营销专员本科9K/大专8K 提供住宿可实习。应届生、无经验者、小白都有老经理一对一带教。每月都有晋升机会，公正公开，不讲资历，实习优异可提前转正。
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；
2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；
3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；
2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；
4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。
【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期长3个月!
②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！
其他城市薪资可投递简历后了解！
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、提供住宿解决方案、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向高可晋级为置业总裁，管理方向高可晋升为营销总裁！
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
【优质的薪酬福利】
1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效
高中高薪酬7000元：底薪补贴4000 3000职务绩效
大专高薪酬8000元：底薪补贴5000 3000职务绩效
本科高薪酬9000元 ：底薪补贴6000 3000职务绩效
②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！
· 五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有
【严格的岗位要求】
· 2017-2025 年大专以上毕业生/实习生，有无房地产行业经验都可。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部
· 身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好
· 价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事
· 舍得付出，善于学习
· 敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划
【多元的工作内容】
· 动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案
· 通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源
· 做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易
· 与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程
【专业的三级培训】
· 分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等
· 大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析
· 总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容
【畅通的升职加薪】
· 新营销管理方向：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁
· 入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会