职位描述
1、岗位职责
（1）统筹招聘全流程管理，保障核心及批量岗位人才供给，提升招聘效率与质量；
（2）主导培训体系搭建与落地，制定培训计划并组织实施，跟踪复盘培训效果；
（3）统筹员工关系、绩效薪酬等人力资源基础模块管理，保障人力资源体系规范运行；
（4）牵头解决人力资源核心问题，推动制度落地与优化，协调内外部资源；
（5）带领人力资源团队开展工作，分配任务、提升团队能力，确保团队目标达成。
2、任职要求
（1）全日制本科及以上学历，人力/工商相关专业优先；
（2）5年 HR工作经验，3年 招聘主导经验，有批量/核心岗位招聘成功案例；具备培训体系搭建或项目实施经历；
（3）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，有处理过劳动争议案例的优先；
（4）逻辑条理清晰，统筹规划与事务推进能力强；责任心与执行力突出，坚持原则，主动担当解决复杂问题；优秀的沟通协调、团队管理及抗压能力。