职位描述
岗位职责：
1. 与各部门沟通招聘需求制定招聘计划，开展人员招聘工作，完成简历筛选、面试邀约、背景调查、录用通知等全流程招聘事宜，保障招聘效率与质量；
2. 负责教职工档案管理与维护，规范办理员工入职、离职、转正、调岗、花名册更新等人事手续；
3. 完成领导交办的其他工作；
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；要求有一定的文案能力，能够编写招聘广告以及领导安排的文案类工作
4、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，对待工作能够充满冲劲
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、通讯补助、定期体检、周末双休