统筹信用政策制定与执行，优化应收款管理流程，强化风险防控，通过数据分析与流程改进提升回款效率，确保财务健康及区域业务合规运营，支持战略决策与客户信用评估。
工作内容
1. 负责所在区域的整体信用控制管理；
2. 推广和执行公司整体信控管理政策和流程，每年定期回顾，根据区域内实际操作经验和问题提出优化建议；
3. 参与优化区域收款管理工作，分析、建议并实施流程改进；
4. 指导分公司使用专业信息和当前客户以往付款历史记录以了解潜在客户（投标前）的资信状况；
5. 参与区域、分公司应收款审计，准备应收款分析报告，审核收款政策和流程的执行情况，问题的解决以及提供改进机会的建议；
6. 根据巨通政策和流程对于应收账款、支付条款、支付方式、坏账准备、收款政策、质保金管理、资产保护管理和流程完整性等方面，协助管理、指导、维护一个专业化的收款管理基本架构；
7. 参与协助各业务部门建立具有可操作性以及有效的与收款管理相关的激励和考评政策和流程，并负责考评工作；
8. 通过应收账款指标和目标，及时提供所需的管理报告、项目和客户风险分析以及整改行动的协调
9. 定期回顾区域收款管理状况和界定需要改进的地方并给出相关建议，以管理分公司/区域的表现；
10. 通过定期提供逾期应收款收款状况和分析报告以及给予改进行动方案的建议来完成区域管理层管理收款；
11. 按政策审核并初步批准分公司逾期应收款冲销申请；
12. 在服务合同评审流程中审核付款条款并提供意见；
13. 在新梯合同评审流程中根据客户、区域、分公司的实际状况给出适当建议任职资格
学历及专业：信控、财务、会计或法律专业；专科及以上学历
工作经验及资质：2年以上信控相关工作经验；熟悉信控相关知识及应收款管理技能；
知识及技能：出色的沟通协调能力，良好的职业素养及团队合作精神；
良好的英文读写能力，能处理英文文档；
熟悉计算机办公软件操作，如Word，Excel及Power point等
其他要求：可适应不定时工作时间