岗位职责： 1.搭建并完善公司培训体系，制定和完善公司培训相关管理制度、机制和流程，管控公司培训预算使用。 2.统筹公司年度培训计划制定、上报审批、组织实施、监督检查和考核评估。 3.持续优化公司在线学习平台“七化建学堂 ”，统筹线上培训资源和学习功能建设，完善员工数字化培训档案。 4.制定公司级核心、关键培训项目方案并组织实施，开展集团公司人力资源相关培训工作，参与部分总部部门核心岗位培训组织实施工作。 5.组建并赋能公司内部培训师团队，持续完善岗位学习地图和课程体系建设，统筹管理外部培训供应商和培训硬件设施。 6.落实开展集团公司组织的各类人才推选、评价工作，管理集团公司“一十百千”人才库。 7.指导、赋能分（子）公司培训管理人员，提升培训条线人员专业技能。 任职条件： 1.具有研究生学历、硕士学位及4年以上工龄，或本科学历、学士学位及6年以上工龄。 2.中级及以上职称，或持有本专业执业资格证书。 3.具有2个及以上大型项目全过程的工作经验；或作为主要负责人完成过本专业的重大改革攻坚项目、重大科研课题、重大工作方案，具有独立完成培训管理体系搭建和培训实施工作经验。