职位描述
人事管理相关
协助招聘工作：发布招聘信息、筛选简历、安排面试，以及办理新员工入职手续。
员工关系维护：负责劳动合同的签订、归档，处理员工考勤、请假事宜，组织员工活动，协调解决员工与企业间的简单纠纷。
薪酬福利管理：协助核算员工考勤、社保缴纳，整理相关福利发放记录。
行政管理相关
办公事务处理：负责办公用品的采购、发放与库存管理，维护办公设备正常运行，安排会议室使用。
文档管理：整理、归档公司各类文件、合同等资料，确保文件的有序存放和便捷调取。
后勤保障：处理其他日常行政琐事。
有绩效考核与管理工作经验者优先考虑！
该岗位需具备良好的沟通协调能力、细心严谨的工作态度，以及一定的办公软件操作。