招聘助理专员岗位JD：
工作职责：
协助完成招聘全流程基础工作，保障招聘流程高效运转，为业务部门用人需求提供及时响应，同时积累招聘实操经验，助力个人专业成长；
1、需求支持：协助招聘经理与业务部门对接，收集整理招聘需求，更新招聘需求清单，协助撰写基础岗位的招聘文案。
2、渠道协助：维护主流招聘平台的岗位信息发布与刷新，收集内推简历，协助拓展低成本招聘渠道。
3、简历处理：主动搜索合适的简历，负责简历初步筛选，意向沟通，简历推荐；
4、面试协调：协助面试时间，协调面试场地与面试官日程，发放面试通知与指引。
5、流程跟进：记录面试过程中的候选人信息与反馈，协助跟进面试结果通知，解答候选人关于面试流程、公司基本情况的疑问；
6、行政支持：整理招聘相关物料（简历、面试评估表等），协助组织公司内推活动、小型招聘专场，完成部门交办的其他行政类工作。

任职要求：
1、学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、有 1 年以上招聘相关实习或工作经历；
3、具备良好的沟通表达能力，能清晰、礼貌地与候选人及内部同事沟通；
4、了解基础的招聘流程，熟悉招聘平台基本操作（如岗位发布、简历筛选）者优先。
素质：
工作认真细致，有责任心，具备较强的执行力与时间管理能力；
积极主动，善于学习，对人力资源工作有热情，具备良好的服务意识；
性格开朗，抗压能力强，能适应招聘高峰期的工作节奏。