职位描述
岗位职责:
1.负责公司人才发展体系与培养规划的搭建与持续优化;
2.策划并组织实施关键人才培养项目，统筹开展人才盘点及评估工作;
3.负责培训效果评估与跟踪，不断优化培养内容和形式，提升培训实效;
4.负责内部学习资源的整合与管理，运营线上学习平台，营造积极的学习氛围和组织文化。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业;
2.熟悉胜任力模型、人才盘点、学习项目设计等理论与工具;
3.具备出色的逻辑分析、数据洞察与项目管理能力，抗压自驱，善于沟通协助与资源整合，有责任心和团队合作精神。
截止日期：2026年08月01日
招聘人数：1人