工作职责：

园区总体规划： 依据集团中长期业务发展战略，主导制定和更新工业园区的总体发展规划，包括功能分区、土地利用率分析、产能布局及长远发展蓝图。

设施布局与空间优化： 运用工业工程方法论（如系统布置设计SLP），负责园区内生产车间、仓库、研发中心、办公及配套设施的空间布局规划与优化，确保物流顺畅、空间利用率高且符合安全环保要求。

基建与公用系统规划协同： 协同工程、基建部门，主导或深度参与园区内道路、动力、水电、管网等基础设施及公用系统的规划方案评审，确保其设计与园区整体规划及未来产能需求相匹配。

项目可行性分析与评估： 对新园区建设或现有园区重大改扩建项目进行前期可行性分析，牵头完成技术方案论证、投资估算和经济效益初步评估，为管理层决策提供专业依据。

跨部门协调与项目管理： 作为园区规划的核心接口人，有效协同战略、生产、物流、EHS（环境健康安全）等多个部门，整合需求，推动规划方案的共识与落地，并对关键规划项目的实施进行技术跟进与协调。

规划标准与流程建设： 建立并不断完善集团工业园区规划的标准化流程、设计准则与评估体系，形成可复用的规划模型与知识库，提升集团整体园区规划的质量与效率。

任职要求：

教育背景： 本科及以上学历，工业工程、土木工程、城市规划、机械工程或相关专业。

工作经验： 8年以上大型制造型企业工业工程或设施规划相关经验，其中至少3年专注于大型工业园区或制造基地的整体规划与布局设计工作，有主导或核心参与从概念规划到落地实施的全流程项目经验。

专业知识与技能：

精通工业工程与规划方法论： 熟练掌握系统布置设计（SLP）、物料流分析、设施规划、精益布局等高级IE工具。

扎实的规划设计能力： 能够熟练使用AutoCAD、SketchUp等至少一款专业绘图软件进行布局规划，具备阅读和理解建筑图纸的能力。

卓越的分析与建模能力： 具备强大的数据分析、逻辑推理和规划建模能力，能够对复杂系统进行量化分析与优化。

沟通协调能力： 具备出色的跨部门沟通、协调和项目推动能力，能够清晰阐述技术方案并与不同专业背景的团队有效合作。

个人素质： 具备前瞻性的战略视野、系统性思维和强大的责任心；作风严谨，注重细节，能够处理多任务并承受工作压力。