岗位职责
核心围绕团队建设、客户维护与业务达成，助力团队规范化发展，为晋升管理岗位奠定基础。
• 客户关系维护：负责核心客户的日常对接与关系深耕，定期策划并邀请客户参与公司各类活动，提升客户粘性与满意度。
• 团队发展规划：牵头组织团队搭建与发展工作，结合公司战略制定团队中长期发展战略与阶段性目标，推动团队规模与业绩双增长。
• 业务汇报与培训：积极参与公司组织的各类管理培训及工作会议，及时向上级汇报团队代理业务进展、业绩完成情况等核心信息。
• 绩效管控与日常管理：负责团队绩效数据的实时追踪、汇总与深度分析，形成绩效复盘报告，协助上级开展团队日常管理工作，保障团队高效运转。
• 团队建设与制度搭建：搭建积极向上的团队氛围，为团队发展构建科学合理的成长规划；结合团队实际情况，设计完善的团队规章制度并推动落地执行。
• 目标达成：带领团队全力冲刺并完成公司下发的各项团队业绩目标。
岗位要求
• 年龄：28-50岁（整合优化重复年龄要求）。
• 学历：本科及以上学历，专业不限。
• 工作经验：在武汉本地拥有3年及以上工作经验。
• 能力素养：具备较强的沟通表达能力、组织管理能力与快速学习能力，能高效统筹团队工作、对接内外部资源。
• 职业素养：有清晰的职业规划，具备强烈的企图心、赚钱欲望与目标感，抗压能力强，愿意为团队发展全力以赴。
• 其他要求：需顺利通过公司三轮面试，符合岗位录用相关资质要求。
岗位福利
• 薪资福利：多元化薪资构成，涵盖服务津贴、方案奖励、辅导津贴、月度奖励、招聘津贴、团队津贴，收入上不封顶。
• 保障福利：享受高额身价保障，全面覆盖意外、疾病等风险，为个人与家庭保驾护航。
• 培训福利：拥有系统化培训体系，针对不同职级定制专属技能培训课程，助力员工在工作中持续成长、快速晋升。
• 假期福利：依法享受国家法定节假日及带薪年假。
• 晋升福利：晋升通道透明通畅，具备快速晋升机制，为储备主管提供清晰的职业发展路径。
• 特色福利：公司定期组织国内外旅游活动，涵盖柬埔寨、普者黑、普吉岛、仙本那等知名旅游圣地，丰富员工业余生活。
• 办公环境：办公地点位于武昌昙华林泛悦汇高级写字楼，交通便捷、环境舒适。