【工作要求】本次招募计划着重培养团队主管方向，通过培养和考核可以晋升新菁英优才计划，享受新菁英主管各项奖励方案；同时还有机会晋升团队组经理、保险规划师、高级业务经理等方向。
1、金融、管理营销类专业优先，有保险行业经验或销售经验优先考虑；
2、具备良好学习能力、沟通能力、团队合作能力等；
3、25-45岁年龄，大专及以上学历优先；
【工作内容】
1、接收公司客户的保单档案，做好保全、理赔等相关客户接洽服务工作，积累客户资源；
2、及时向主管反馈客户问题、负责客户保单整理及二次开发；
3、和团队一起对其开发的客户团队进行开发维护；
4、本工作内容属营销性质，但发展不局限于业务板块，请确认后再申请；
5、公司团队特推出新菁英优才招募通道，主管面试通过后，双方确认可入职，需经过三天半的签约前三天半培训，提供午餐，签约后可享受专项培训、客户资源、晋升通道。
【培训体系】
1、职前培训：签约培训
2、转正培训：启航培训、新锐培训、专题培训、提升培训、拓展培训等
3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训等
【收入体系】
1、收入结构：产品佣金 新人津贴 新菁英年度推动奖励 阶段性奖励方案 基本法奖励等
2、公司提供：商业保险 弹性工作制 商业个人养老金 保险培育各项培训
3、上班时间：8：40-17：40，午休两小时，周末双休，国家法定节假日正常休息