（一）核心主责工作 1. 工艺基础管理：负责总装、缝纫及焊接环节的材料消耗定额制定与维护，主导 MOST 标准工时的测算、优化及审核工作，保障生产效率与成本管控的精准性。 2. 人员需求评估：评估工序编排及岗位人员配置的合理性，结合生产数据提出人员需求优化建议，支撑产线高效运转。 （二）协助主管工作 1. 协助主管搭建工艺管理制度体系，参与总装、缝纫及焊接工艺方案、工艺文件的编制、更新与校对。 2. 配合推进总装、缝纫及焊接工艺布局的规划与优化，参与工装夹具及设备技术协议的编制与更新。 3. 协助组织工艺工程师标准化作业检查，跟进问题点的改善落地；配合推进新工艺、新技术、新材料的试点与应用。 4. 参与年度工艺改善计划的编制，协助组织工艺改善项目的实施与复盘。 5. 协助主管编制工艺管理团队年度培训计划，参与培训执行；配合完成工艺 KPI 分解及工程师绩效考核的数据支撑工作。 （三）通用职责 1. 严格遵守健康安全环境规定及公司各项规章制度，保障作业安全合规。 2. 保持与部门负责人、团队成员及跨部门的有效沟通，高效完成上级交办的临时任务，负责相关协调事项的沟通处理。