职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等日常人事管理工作；
- 协调各部门人力资源需求，制定并执行招聘计划，优化人才引进流程；
- 组织员工培训与发展计划，提升团队整体素质与业务能力；
- 落实员工关系管理，处理员工入职、离职、晋升等事务，维护良好的劳动关系。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 3年以上大型企业或央企相关岗位工作经验，熟悉人事管理制度和劳动法规；
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备较强的数据分析能力。