职位描述
岗位职责:
1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司各项考核指标
2、做好部门人员的招募工作，并进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能;
3、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理；
4、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户；
薪资待遇:
1、提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)，平均月薪50K以上
工作时间：早上8：30——17：00 双休
公司提供:绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放
4、每个季度公司组织去国内外旅游
5、公司提供专业的培训，各级培训，终身免费培训发展空间: