职位描述
工作职责:
1. 负责公司人力资源日常管理工作，涵盖招聘、员工关系、绩效、培训等模块；
2. 根据公司发展需要，制定并推进招聘计划，保障人才及时到位；
3. 负责员工入职、转正、异动、离职等人事手续及档案管理；
4. 参与公司绩效考核机制的执行与优化；
5. 负责员工社保、公积金等相关事务的管理与核对；
6. 协助完善人事制度、流程及管理规范，推动规范化运行；
7. 关注员工成长与组织氛围建设，提升团队稳定性与凝聚力；
8. 完成领导交办的其他人力资源相关工作。
6. 推进人事制度、流程的落地与优化。
7. 完成上级交办的其他与人事管理相关的工作。
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 职业发展方向清晰，稳定性较强；
3. 具备 3 年及以上人力资源相关工作经验，有人事管理经验者优先；
4. 学习能力强、可塑性高，愿意在公司平台长期发展；
5. 认可公司文化和管理理念，执行力强、责任心强；
6. 熟悉人力资源管理实务；
7. 沟通协调能力良好，做事细致，有原则、有边界。