职位描述
1、负责统筹公司人力、行政日常事务性管理工作；
2、根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案，负责并执行公司招聘、培训、绩效、薪资福利、员工关系等专业板块的组织、实施；
3、完善公司人事行政类各项规章制度，监督落实执行；
4、有较强的组织协调、沟通、文字表达、落实执行等能力；
5、负责来宾的商务接待工作、行程安排，对外建立良好的合作关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉劳动法，人事行政相关管理工作经验5年以上；
2、形象端正，做事仔细、认真、负责，有良好的抗压能力、执行力；
3、熟练Word、excel、PPT等办公软件，会开C1车优先考虑；
4、具备一定的文字撰写与语言表达能力，视频剪辑，自媒体运营等宣传工作经验优先考虑。