职位描述
主要职责：
支持员工入职流程，包括准备新员工入职资料和完成入职办理交付。
参与员工关系管理，人力资源数据分析和报告编制。
参与人事系统相关优化与设计，推动流程规范及管理效能提升。
协助参与人事档案项目工作，配合完成材料收集比对工作。
参与人事作业规范化流程的设计，以及相关手册的编写和更新。
完成人力资源部门分配的其他临时任务。
任职要求：
1. 在读大学生或研究生，人力资源、档案管理或相关专业优先。
2. 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和接受新知识。
3. 具备良好的文案编写能力，能够清晰准确地表达工作流程和政策。
4. 良好的沟通能力和团队合作精神。
5. 具备基本的办公软件操作能力，如Microsoft Office套件。
6. 能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力。
7. 至少实习3个月，每周工作40小时。