1．定期分析连锁公司商品结构，完成商品系统的规划和梳理，使连锁的相应工作实现可衡量价值；

2．建立并持续优化商品管理逻辑规则，进一步深化品类，有效为销售和毛利的提升找到突破口，涉及品种齐全度和库存控制、缺货控制等方面，保证商品管理的持续进行，并不断完善配套工作；

3. 对商品的采购价格进行比对，异常数据进行跟进，实现连锁子公司采购成本波动的时时跟进，提升与供应商的议价能力，建立供应商支持力，降低商品采购成本；

4．结合连锁板块销售数据，建立连锁必备目录，协助配合连锁协议的洽谈与签订；满足顾客需求，提高公司库存管理水平，避免缺货和商品积压，从而提高管理的效率和水平；

5．建立商品分析数据模型，加强数字化建设，采取精细化管理模式；实现高效、准确、精细的商品数据分析；

6．跟踪连锁公司执行相关商品管理技术、指标达成过程和结果；

7．组织协助连锁公司建立统一、高效的商品管理制度，提高商品的规范化管理，加强团队的执行力；

8．配合主管领导对门店运营工作的评估工作，协助主管领导不断优化、提升门店经营管理能力；

9．跟进商品管理与连锁公司对接的阶段性和日常其它工作；

10．完成领导布置的其它工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，医药相关专业；

2、两年以上医药连锁公司商品管理、 采购管理、店长等岗位经验，商品规划管理经验丰富，熟悉药品连锁零售行业商品管理；

3、熟练运用信息化系统、数据分析能力强，具有药品等专业知识，熟悉医药连锁商品规划、数据分析等知识；

4、有执业药师证者优先考虑。