职位描述
岗位要求:
1、有半年以上的招聘经验
2、性格外向、擅于沟通、处理事务头脑灵活、责任心强、执行力佳
3、无经验品行端正进取心强可专项培养;能力强品行不佳拒绝录用
岗位职责:
1、协助人事主管处理人事部招聘、入、离、调、转，考勤、社保公积金缴纳等相关事宜
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
备注:招聘占比70%
福利待遇:
1、入职缴纳五险一金、话费补助、提供住宿
2、岗位薪酬:试用期综合薪资:6000;转正之后待遇:7000-10000