1、战略规划：参与集团公司三年战略规划制定，并据此协助渠道副总监完成大区三年发展规划，独立完成辖区三年发展规划，承接渠道战略目标。 2、年度经营计划：根据事部三年战略规划，利用平衡记分卡管理工具，制定大区的财务、客户、运营、组织目标与行动计划。 3、预算管理：根据年度经营计划制定辖区渠道费用与人员预算，按周、月、季、年管控年度预算，并适时调整。 4、渠道建设：根据大区年度销量目标及增量策略，制定及管控辖区线上、零售、经销渠道拓展目标、进度与质量；根据部门流程及标准，检查所辖区域空白渠道开发、市场细分、分销商汰换、新老经销商准入、经销商评估、市场表现的执行情况。 5、产品管理：根据传统挂面事业部产品发展规划及全国新产品上市方案，制定并检查辖区新产品上市的策略、目标及行动计划。 6、信息收集分析：负责收集并分析辖区市场竞品、零售商、分销商信息及数据，为销售部及辖区策略制定提供数据支持。 7、经销商服务：根据销售部的流程与标准，检查所辖区域经销商服务的质量，包括订单交付、费用核销、库存管理、客诉处理、培训服务等，提高客户满意度，确保所辖区域经销商顺利完成市场年度目标。 经销商管理：根据销售部年度经营计划，负责辖区核心客户的管理，并检查辖区经销商的目标管控、促销推广计划、预算执行、应收款、终端标准，确保销售策略与预算的实施。 8、组织建设与团队管理：根据销售部年度经营计划，制定辖区人力资源规划，实施辖区核心岗位的招聘、辅导、激励，提升核心岗位绩效与任职资格，确保辖区组织目标的达成。 9、管理体系建设：根据传统挂面事业部三年发展规划，参与建设销售部管理体系，包含渠道管理流程及标准、促销推广流程与标准、终端管理流程与标准；为销售部制度化及流程化运营提供保障。 任职资格： 1、30岁以上，市场营销、管理类大专及以上学历优先； 2、8年以上快消品行业从业经验，5年团队管理经验； 3、拥有粮油米面、调味品、方便面、常温液态奶等快消品行业工作经验优先，熟悉终端业务流程； 4、具备开拓、管理经销商经验，熟悉业务谈判，能够承受较强工作压力； 5、熟练运用wordr/excel/ppt等各类办公软件； 6、良好的沟通能力和谈判技巧，思路清晰，勤奋务实，品德优秀，注重团队协作精神。