岗位描述： 1.负责电商部门员工招聘、培训、绩效考核等工作; 2.负责电商团队日常运营管理工作，制定和实施人员工作计划，提高人员工作效率; 3.建立和完善电子商务人才库，做好面试人员的筛选及邀约; 4.组织策划各类商务活动并跟踪执行效果，协助销售完成业绩目标; 5.对各项业务数据进行分析汇总，并提出改进建议; 6.协助运营部开展营销活动方案的制定与落地执行; 7.负责各部门的日常协调管理; 8.上级领导安排的其他事项。 岗位职责： 1.负责公司日常管理; 2.根据公司业务需要制定和优化人力资源管理政策； 3.完善电子商务平台的管理流程和规范，维护网站内容，保证平台信息的准确性； 4.制定和落实公司年度人力资源计划； 5.负责组织编制年度招聘计划、年度绩效评估方案等人力资源文件； 6.进行人力资源成本分析和管理，为公司提供合理薪酬福利建议； 7.定期更新公司人力资源档案，维护公司的劳动权益； 8.配合其他职能部门的工作，积极开拓新的业务渠道，推动业务发展； 9.参与公司内部培训和外部培训，确保培训工作的有效推进； 10.按时完成领导交办的其它工作任务。