职位描述
1、做好新生及家长接待，推荐合适的培训方案，促成新生报名；
2、做好未成交新生的回访电话并记录，跟进，直至成交；
3、接听新生家长的咨询电话，并邀约成交；
4、整理市场部取回的生源信息，并电话邀约上门，促成报名；
5、收集陌电资源，在生源量不足的情况下通过陌电邀约保证业绩目标的达成；
6、根据学校战略规划，完成部门及个人业绩目标；
7、通过参加培训，提升销售技巧和话术，提高签单率；
8、搭建咨询体系，优化签单流程和话术，提升部门综合实力；
9、根据市场反馈情况，及时调整攻单策略，并对课程和价格提出合理建议；
10、定期组织部门内部邀约、面谈、攻单、签单等销售技巧；
11、参与市场部组织的招生活动或讲座，并负责成交；
12、保证学校年度、季度、月度招生人数及业绩的达成；
13、做好新生入学资料的完善，并对接教务部，保证排课的顺利完成；
14、负责新生培训前两周的情况跟踪，保证学生的前期稳定；
15、完成校长交代的其它工作。