职位描述：
1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案；
2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等整体招聘工作；
3、开拓与维护各种有效的招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；
4、人力资源六大模块基本工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，专业不限， 人力资源、理工类、或有人力实习经历者优先考虑；
2、性格开朗外向、积极主动、目标感强、抗压力强；
3、具备良好的敬业精神和团队协作精神；
4、熟练掌握各种办公软件的使用技能。