职位描述
岗位职责：
（9号线九亭、12号线七莘路早晚有往返公司接驳班车，朝九晚六，双休，早上1小时弹性打卡，可以接受工作地点再投递！！！）
1、负责建立公司员工文化手册、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果;
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;
4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施;
5、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
6、完成领导交办其它的工作内容。培训职员
任职资格：
1、连锁行业工作背景、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力;
2、熟悉国家人事法律法规，了解国内外人力资源管理的新动向;
3、熟练的办公软件操作技能，如Office软件(wordPowerpointExcel等);
4、参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训。
5、3年及以上工作经验、心理学、社会学、法律、人力资源及相关专业本科及以上学历。